Несмотря на бушуюший кризис, жалобы на слабую экономику и недостаток рабочих мест, «волшебники» компьютерной индустрии продолжают трудиться на ниве высоких технологий и получать за это высокие гонорары! Дискриминация скажете вы? Ничего подобного. Просто сегодня ни одна уважающая себя компания не может обойтись без нескольких специалистов в сфере IT. И сокращение штаба айтишников, чревата многочисленными проблемами. Без них сегодня, как без рук. Не обошел прогресс и Черкассы, где спрос на IT-специалистов с каждым днем растет!
Кто же они - эти незаменимые IT-специалисты?
Условно сотрудников этой сферы можно разделить на несколько групп: с одной стороны, - это специалисты, которые занимаются разработкой программного обеспечения, с другой персонал, занятый поддержкой и развитием технологий внутри предприятия. Не менее важное место занимают эксперты, которые специализируются на эффективном внедрении ERP-систем.
В современных компаниях всегда найдется местечко, как для младших, рядовых, так и для старших инженеров и руководителей проектов. Существенным плюсом является то, что устроиться на «хлебную» работу можно не только именитым и опытнейшим компьютерщикам, но и простым студентам, в которых при ближайшем рассмотрении можно обнаружить усидчивость и желание совершенствоваться в сфере IT. Конечно, компания не готова сразу предложить новичкам высокую должность и круг обязанностей по первому времени будет вращаться вокруг «черновой» работы отдела. Придется выполнять отладку кода, исправлять ошибки, осуществлять портирование – усовершенствование «старого» кода. Главным плюсом выполнения такой работы является приобретение бесценного опыта и возможность получить перспективную работу.
На какую зарплату в таком случае можно ориентироваться?
Заработная плата студентов 3 курса, например в Санкт-Петербурге, может составлять от 100-200 долларов за неполный рабочий день до 1000 долларов за присутствие в офисе в режиме «с утра до вечера». Естественно, работа в Черкассах для IT-специалистов будет оцениваться ниже. И достигать для начинающих приблизительно от 50 до 500 долларов. Специалисты со стажем от 3 до 5 лет смело могут претендовать на возможность разработки продуктовых и системных решений. Персонал с опытом работы от 5-6 и более лет работы, смело занимают позиции старших инженеров и руководителей проектов.
Несмотря на то, что Рынок IT Черкасс еще находится в стадии становления, но уже сейчас прослеживается активное развитие. Особого внимания заслуживает компания uCoz, которая выдала в мир одну из популярнейших систем управления сайтом. Компания существует на рынке 5 лет и в своей системе имеет более миллиона сайтов.
Список актуальных вакансий можно увидеть на их сайте rabota.ucoz.ua
|
